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Ein Learning-Dokument sollte folgende Fragen beantworten:

• Worin äußert sich das ursprüngliche Problem/die festgestellte Herausforderung?
• Was sind die Ursachen des Problems?
• Worauf wirkt sich die Herausforderung aus?
• Wie sieht der Lösungsansatz/die gemachte Erfahrung konkret aus?
• Welche Empfehlungen lassen sich aus der gemachten Erfahrung ableiten?
• Welche Dinge wollen wir für uns selbst festlegen?