Ein Learning-Dokument sollte folgende Fragen beantworten:
Worin äußert sich das ursprüngliche Problem/die festgestellte Herausforderung?
Was sind die Ursachen des Problems?
Worauf wirkt sich die Herausforderung aus?
Wie sieht der Lösungsansatz/die gemachte Erfahrung konkret aus?
Welche Empfehlungen lassen sich aus der gemachten Erfahrung ableiten?
Welche Dinge wollen wir für uns selbst festlegen?